КОНТАКТЫ

БИЗНЕС-ВСТРЕЧА
БЕЗ ГАЛСТУКОВ

или
«Руль и весло: как топам и РОПам
грести в одну сторону»
ХОЧУ НА СПЛАВ
23-24 ИЮЛЯ 2025
р. МОЛОГА
река МОЛОГА

Сплав на байдарках по Мологе — это 30 км живой природы, обрывистые сосновые берега, спокойное течение, песчаные пляжи. Никакой искусственной мотивации и фальшивых фраз. Всё, чтобы выдохнуть, вдохнуть — и наметить новые горизонты для бизнеса и себя

КТО В КОМАНДЕ
поиск менеджеров по продажам
Собственники бизнеса, индивидуальные предприниматели
подбор менеджеров по продажам
Руководители, директора
подбор менеджеров по продажам
Руководители отделов продаж, руководители отделов обслуживания
ПРОГРАММА
1 день
  • Собираемся всей командой
  • Погружаем себя и вещи в автобус
  • Добираемся до места отправления
  • Проходим инструктаж от строгого организатора 
  • Распределяемся по байдаркам
  • Кайфуем, гребём, не забываем смотреть - как там соседние байдарочники
  • Обедаем. Хотя…после обеда байдаркам конечно сложнее справляться с нами
  • Доходим до места стоянки
  • Разбиваем лагерь, ужинаем, общаемся, учимся
2 день
  • Завтракаем, общаемся
  • Продолжаем маршрут
  • Обедаем, общаемся
  • Продолжаем маршрут
  • Дружно финишируем
  • Собираем снаряжение, загружаем вещи в автобус
  • Едем домой
Питание и вода
1 день: обед + ужин
2 день: завтрак + обед

Инструкторы готовят на костре, помощь участников крайне приветствуется. Всю еду закупают инструкторы, это включено в стоимость тура.

Чистой питьевой воды будет достаточное количество, как для готовки, так и для питья.
Проживание в палатках
Никакой рутины. Только вы, природа и работа над будущим. Сплав, костёр, еда, приготовленная на костре, палатки, разговоры под звёздами. Никаких звонков, совещаний и спама. Только вы, команда, опыт и будущее.
Нетворкинг без фальши
Только владельцы, директора, управленцы. Когда гребёте в одной байдарке — уровень доверия растёт быстрее, чем на любом бизнес-завтраке. Здесь завязываются связи, которые действительно работают. Проверка на прочность и на доверие.
Совместный сплав, костры, палатки, разговоры под звёздами. Такая атмосфера даёт контакт, которому не страшен ни один Zoom.
Образовательная часть встречи:
"РУЛЬ И ВЕСЛО: КАК ТОПАМ И РОПАМ ГРЕСТИ В ОДНУ СТОРОНУ"

Евгений Антощенков

эксперт-практик

Практик-эксперт в области реформировании систем коммерческих подразделений и управления продажами.


  • В сфере активных продаж с 2010 года
  • Ввёл в должность и вывел на результат более 30-и руководителей отделов продаж, 8 коммерческий директоров
  • Более 30-и успешно реализованных проектов в консалтинге
  • 6 созданных коммерческих подразделений с нуля
  • партнер BatyrevConsultingGroop
  • 7 лет на управляющих должностях и 5 лет в консалтинге
Во многих компаниях между руководителями и собственниками с одной стороны, и РОПами — с другой, есть напряжение. Все вроде бы работают на один результат — чтобы продажи росли. Но видят они процесс совершенно по-разному:

  • Топ-менеджеры смотрят с высоты: им важно, чтобы бизнес масштабировался, чтобы всё было предсказуемо, прибыльно, управляемо
  • РОПы ближе к земле: каждый день они решают кучу задач с командой, клиентами, лидами. Они видят, как всё работает на практике — и часто понимают, что "идеальные схемы сверху" не срабатывают.

Из-за этой разницы начинаются постоянные трения:

  • Топ говорит: «Давай рост 20%», — а РОП в это время тушит пожары и ищет хоть кого-то, кто умеет продавать.
  • РОП просит ресурс или гибкость, — а ему в ответ: «Будь в рамках бюджета и не ной».
Один говорит про стратегию, второй — про реальность. И оба чувствуют, что их не слышат.
ЗАЧЕМ С ЭТИМ РАЗБИРАТЬСЯ
  • Потому что тратим силы не туда. Вместо того чтобы вместе разруливать рынок, люди тратят время на внутренние споры, упрёки, защиту позиций. Это изматывает. И топов, и РОПов.
  • Потому что без доверия система ломается. Когда между уровнями управления нет уважения и доверия — рушится командная работа. Люди начинают делать «вид, что работают», не идут на инициативу, не думают про рост.
  • Потому что это реально тормозит продажи Если топ не понимает, как устроены продажи изнутри, а РОП не знает, что происходит с финансами и стратегией — каждый принимает решения в вакууме. Это приводит к неэффективности и убыткам.
  • Потому что можно по-другому. Когда у топов и РОПов появляется общий язык — начинаются настоящие изменения. Становится проще договариваться, запускать новые форматы, тестировать идеи, справляться с кризисами.
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
22 500 руб.
ЗАБРОНИРОВАТЬ
ФОТО С ПРОШЛЫХ СПЛАВОВ
КОНТАКТЫ
Возможна регистрация по телефону
+7(921)235-26-57
+7 (8172) 23-10-09
Организатор:
ООО "Консультант-сервис"
Центр образования КЛАБУС
г.Вологда, ул.Гагарина, 26
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Made on
Tilda