10 июля 2025
10:00-17:00 мск
кадровый семинар
10:00-17:00 мск
кадровый семинар
ТРУДОВОЕ ПРАВО И КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В 2025 г.
Андреева
Валентина Ивановна
Лектор
- ведущий эксперт в области трудового права и кадрового делопроизводства России
- ТОП 1 в России
- Профессор кафедры трудового права при Верховном Суде РФ
- Консультант при Правительстве РФ по вопросам трудового законодательства и электронного документооборота
- Автор более 45 книг и методических материалов
- Постоянный эксперт федеральных каналов России и печатных СМИ России
- Более 7000 часов выступлений по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства
- Заключение срочного трудового договора по соглашению сторон (абзац 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ), неправомерное заключение срочного трудового договора
- Дополнительный отпуск инвалидам (ст. 115 ТК РФ) и другие изменения по квотированию мест для инвалидов; разъяснения Минтруда по квотированию; подбор видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидам; ограничения на работу для лиц с нарушением слуха с 01.03.2025; Верховный Суд РФ о незаконном увольнении инвалидов; увеличение штрафов за нарушение трудо-вых прав инвалидов
- Оплата сверхурочной работы (ч. 1 ст. 152 ТК РФ): что применять - решение Конституционного Суда РФ или изменения в ТК РФ; что входит и не входит в расчет оплаты; пример расчета
- Компенсация не использованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день (части 5 и 6 ст. 153 ТК РФ)
- Право Правительства РФ устанавливать особенности регулирования трудовых отношений (ст. 252 ТК РФ)
- Выплата пособия по уходу за ребенком при выходе из отпуска по уходу на работу (ст. 256 ТК РФ): сложные случаи, разъяснения СФР
- Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству (ч. 2 ст. 284 ТК РФ).
- Новый порядок приостановления трудового договора с мобилизованными и контрактниками (ст. 351.7 ТК РФ) и другие нормы по данной категории работников
- Правовое регулирование труда наставников - новая статья в ТК РФ (ст. 351.8 ТК РФ).
- Изменения в ТК РФ и Законе о контроле по проверкам ГИТ (ст. 353 ТК РФ и др.); новые индикаторы риска и проверочные листы.
- Специальные меры по борьбе с нелегальной занятостью. Реестр работодателей, у которых выявлена нелегальная занятость.
- Новые штрафы за утечку персональных данных. Уголовная ответственность за незаконное использование персональных данных
- Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2025 г.
- Дополнительная надбавка к заработной плате работникам федеральных учреждений в районах Крайнего Севера
- Продление действия Особенностей регулирования трудовых отношений на 2025 г.
- Новый стандарт профилирования работодателей для трудоустройства безработных
- Скидки к тарифу страховых взносов на травматизм и новые правила подтверждения вида деятельности для страхования по травматизму
- Прямая выплата пособия на погребение
- Изменения по иностранным работникам, приказ Генеральной прокуратуры РФ от 05.02.2024 № 98 «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан»
- Законодательство в отношении ученических и целевых договоров
- Цифровизация воинского учета: что действует на день проведения семинара
- Особенности содержания трудового договора в отдельных ситуациях
- Различные обязанности по одноименным должностям: законно ли это
- Уведомление работников за 2 месяца об изменении условий трудового договора: когда необходимо
- Перевод с дистанционной работы на работу в офисе: нужно ли согласие работника.
- Спорные вопросы о предоставлении работникам ежегодных оплачиваемых отпусков
- Предоставление работникам дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом при смене работы
- Методические рекомендации Минтруда России по организации труда несовершеннолетних
- Предоставление больничных работающим по договорам ГПХ
- Порядок исчисления сроков, установленных в рабочих днях
- Ошибки в объявлениях о вакансиях и в отказе в приеме на работу
- Исключение подмены трудового договора гражданско-правовым договором, в том числе с самозанятыми гражданами
- Выдача работникам материалов служебной проверки, ошибки работодателей
- Предъявление кадровых документов при налоговой проверке
- Видеонаблюдение на рабочих местах: нужно ли получать согласие работников
- Споры об увольнении дистанционных работников за «прогул»
- Признание законным увольнения дистанционных работников, работающих за пределами РФ
- Споры, связанные с переходом на кадровый электронный документооборот
- Споры о взыскании с работников расходов работодателя на их обучение
- Истечении срока привлечения к ответственности за нарушение требований охраны труда: можно ли возобновить дело и др.
- Отчетность в СФР: при приеме на работу дистанционного работника; при реорганизации и переименовании; при увольнении работника, временно переведенного на другую должность; при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день
- Новые правила и формы отчетности в службу занятости
- Новые формы статистической отчетности и правила их заполнения
Ответы на вопросы участников семинара, индивидуальные консультации
Возможны дополнения и изменения в программе в связи с очередными новыми поправками в законах и подзаконных НПА
Отправить заявку
Пожалуйста, заполните заявку и мы свяжемся с вами
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфедициальности
ОЧНО
(г.Вологда, ул.Гагарина,26)
(г.Вологда, ул.Гагарина,26)
- Методические материалы
- Сертификат об обучении
- Запись семинара
- Кофе-брейки + обед
- Розыгрыш призов
7.000,00
ЗАПИСАТЬСЯ ОНЛАЙН
(с вашего рабочего места)
(с вашего рабочего места)
- Методические материалы
- Сертификат об обучении
- Запись семинара
6.500,00
ЗАПИСАТЬСЯ КОНТАКТЫ:
Возможна регистрация по телефону
+7(921)235-26-57
+7 (8172) 23-10-09
ООО "Консультант-сервис"
Центр образования КЛАБУС
г.Вологда, ул.Гагарина, 26
+7 (8172) 23-10-09
ООО "Консультант-сервис"
Центр образования КЛАБУС
г.Вологда, ул.Гагарина, 26
