запись
кадрового семинара
Правильное применение изменений в законодательстве
и кадровом делопроизводстве в 2024 г.: рекомендации экспертаАндреева
Валентина Ивановна
Лектор
эксперт по трудовому праву и кадровому делопроизводству, член Комитета по трудовому законодательству и Комиссии по разработке стандартов профессиональной деятельности в области управления персоналом Национального союза кадровиков; кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия при Верховном суде РФ; автор бестселлера «Делопроизводство в кадровой службе» и еще более 100 работ по делопроизводству (г.Москва)
Программа семинара
1. Применение изменений законодательстве
1.1. Все изменения в ТК РФ
3. Применение изменений в кадровом делопроизводстве.
4. Актуальная судебная практика:
5. Изменения, принятые на день проведения семинара.
6. Ответы на вопросы участников семинара.
1.1. Все изменения в ТК РФ
- Уточнение по основаниям заключения срочного трудового договора.
- Изменения в оплате труда работников: премирование работников и условия невыплаты премий, оплата сверхурочной работы.
- Компенсация при увольнении неиспользованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
- Компенсация в случае несвоевременного начисления заработной платы или иных выплат.
- Получение пособия в период отпуска по уходу за ребенком.
- Гарантии женщинам при расторжении трудового договора.
- Правильное суммирование дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
- Трудовой договор с преподавателем вуза.
- Расширение прав мобилизованных и контрактников.
- Сопровождаемая трудовая деятельность инвалидов: новые обязанности работодателя.
- Проект федерального закона о повышении размера штрафов за неисполнение обязанности по приему на работу инвалидов.
- Мероприятия по борьбе с нелегальной занятостью.
- Новые основания для проведения внеплановых проверок Роскомнадзора: ошибки операторов персональных данных при взаимодействии с Роскомнадзором.
- Неправомерное распространение персональных данных: рекомендации Роскомнадзора.
- Штрафные санкции за ошибки при оформлении согласия на обработку персональных данных.
- Планируемое увеличение штрафов за утечку персональных данных и другие нарушения операторов персональных данных.
- Продление моратория на плановые проверки. Программа профилактики рисков.
- Новые индикаторы риска для проведения внеплановых проверок ГИТ.
- Целевые значения ключевых показателей госконтроля за соблюдением трудового законодательства на 2024-2025 гг.
- Изменения в проверочных листах. Новый подход Роструда к заполнению трудовых книжек, возможность штрафа.
- Новый приказ Генеральной прокуратуры о проверках соблюдения требований трудового законодательства.
- Прием на работу военнообязанных, не имеющих документов воинского учета, обязанности работодателя, выполнение предписанных законом процедур, формы направляемых в военкомат документов, сроки взаимодействия с военкоматом, штрафные санкции за неисполнение.
- Увеличение предельного возраста пребывания в запасе. Отсрочка от призыва на военную службу. Ответы на запросы военкоматов: формы документов, сроки отправки.
- Электронный воинский учет с ноября 2024 г.
- Действия работодателя при заключении работником контракта с военкоматом в зависимости от вида и срока контракта.
- Компенсационные выплаты дистанционным работникам.
- Новая методика проведения специальной оценки условий труда, что изменилось. СОУТ как основание для внеплановой проверки ГИТ.
- Электронный отчет по СОУТ. Электронные медицинские книжки, содержание, ведение. Судебная практика по вопросам охраны труда.
- Форма справки о начисленной заработной плате для ежемесячной доплаты работникам из числа детей-сирот.
3. Применение изменений в кадровом делопроизводстве.
- Новые требования по заполнению формы ЕФС-1, сложные ситуации, неправильное толкование, разъяснения СФР.
- Новая отчетность в службу занятости: содержание, сроки в соответствии с новым Законом о занятости. Новые формы отчетности в службу занятости.
- Новые требования к отчетности в Росстат.
4. Актуальная судебная практика:
- особенности увольнения по собственному желанию, ошибки при увольнении в связи с неоднократным неисполнением трудовых обязанностей и при сокращении работников, незаконное заключение срочного трудового договора, неправильная организация совмещения должностей (профессий), срок применения взыскания за длящийся прогул, уважительные причины опоздания на работу, позиции судов по больничному, открытому в день увольнения и др.
5. Изменения, принятые на день проведения семинара.
6. Ответы на вопросы участников семинара.
Отправить заявку
Пожалуйста, заполните заявку и мы свяжемся с вами
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфедициальности
СТОИМОСТЬ
КОНТАКТЫ:
Возможна регистрация по телефону
ООО "Консультант-сервис"
Центр образования КЛАБУС
г.Вологда, ул.Гагарина, 26
Центр образования КЛАБУС
г.Вологда, ул.Гагарина, 26
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
